Tata Ruang

Bidang Tata Ruang dipimpin oleh Kepala Bidang yang mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala Dinas di bidang Tata Ruang meliputi perumusan kebijakan, mengoordinasikan, membina dan mengendalikan kegiatan di bidang tata ruang dan pertanahan.

Rincian tugas sebagaimana dimaksud adalah sebagai berikut:
a. menghimpun, mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis Bidang Tata Ruang;
b. menyiapkan bahan penyusunan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis Bidang Tata Ruang;
c. mengoordinasikan tugas di Bidang Tata Ruang;
d. mengoordinasikan penyusunan rencana program kegiatan bidang Tata Ruang berdasarkan peraturan perundang-undangan;
e. mengoordinasikan, menyiapkan rumusan kebijakan strategis program dan kegiatan dalam rangka penyusunan anggaran Bidang Tata Ruang;
f. melaksanakan administrasi dan ketatausahaan Bidang Tata Ruang;
g. mengoordinasikan penyusunan mekanisme sistem prosedur kerja sesuai bidang tugasnya;
h. mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan perencanaan pembangunan bidang tata ruang ;
i. merencanakan, melaksanakan pembangunan, pengelolaan tata ruang;
j. mengatur penyelenggaraan, pengawasan, pembangunan, pengendalian pemanfaatan ruang;
k. menyelenggarakan pengawasan sarana dan prasarana kawasan terbangun dan sistem manajemen konstruksi;
l. menyelenggarakan pengendalian pemanfaatan tata ruang;
m. mengatur, mengendalikan dan melakukan pengawasan, penertiban dan memberikan rekomendasi izin pemanfaatan tata ruang dan pencadangan areal;
n. memberikan rekomendasi izin dan melaksanakan pengawasan untuk mengadakan perubahan dan atau pembangunan, pengembangan bangunan-bangunan sarana dan prasarana pemanfaatan ruang;
o. memfasilitasi kegiatan perencanaan, pengembangan tata ruang, pengawasan, dan pengendalian tata ruang;
p. memberikan usul dan saran kepada atasan sesuai bidang tugasnya;
q. melaksanakan pembinaan, bimbingan, pengawasan dan pengendalian agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan lancar;
r. menilai pencapaian sasaran kinerja pegawai yang menjadi bawahannya dengan jalan memantau dan mengevaluasi pegawai;
s. mengevaluasi dan menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas serta mencari alternatif pemecahan masalah;
t. melaksanakan koordinasi dan kerjasama sesuai bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
u. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan tugas dan fungsinya; dan
v. melaporkan hasil pelaksanaan tugas/kegiatan kepada atasan.